Notre approche du coaching professionnel qu’il soit collectif ou individuel, est orienté résultat, comme un stimulateur de performance et de développement des personnes et des équipes, au bénéfice de l’organisation.
Valeurs
Confiance
Accepter le regard bienveillant de l’autre, s’investir dans la relation à l’autre pour pérenniser le travail. Oser se dire les choses.
Engagement
Se remettre en cause et innover pour franchir des paliers de performance. Dépasser ses peurs.
Plaisir
Considérer que la performance passe aussi par le plaisir de faire ensemble. Etre conscient de ses leviers motivationnels et être sensible à ceux de ses proches collaborateurs.
Philosophie
Issus du monde de l’entreprise, nous nous sommes ensuite formés à différentes approches du coaching avant de nous lancer dans l’aventure entrepreneuriale et d’accompagner à notre tour les Dirigeants sur le long chemin de l’Excellence.
Nous apportons donc notre soutien dans des contextes professionnels à partir notamment de notre connaissance des organisations, de la psychologie, de la sociologie.
Nous concevons nos interventions comme un espace de développement des individus et des équipes qui les conduit vers une plus grande autonomie et leur redonne le pouvoir d’agir dans leurs environnements.
Proche de nos clients :
Développer les compétences managériales et le leadership de vos talents
Les entreprises passent d’une logique de performance individuelle à une logique de performance collective. Chacun est attendu pour sa capacité à contribuer à l’ensemble et non pas juste à son propre objectif. L’académie du sens accompagne des sessions en équipe pour travailler sur les notions de confiance, co-responsabilité, engagement, apprentissage permanent et reconnaissance Les transformations vécues par les entreprises nécessitent de développer de nouveaux modes de management, pour diffuser de l’agilité, de la confiance et de la co-responsabilité à tous les niveaux. L’académie du sens forme et accompagne vos managers à s’approprier les nouvelles compétences et postures managériales.
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Nos références
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